Bij Zaffier maken onze collega’s het verschil. In hun eigen woorden vertellen zij hoe zij hun werk ervaren, wat hen drijft en waarom zij zich hier thuis voelen.
Sinds juli 2025 versterkt Sylvanah Wiedenhoff het team van Zaffier als communicatiemedewerker. Eén woord typeert haar werk bij Zaffier perfect: verbinding.
In haar rol brengt Sylvanah mensen en informatie samen. “Of het nu gaat om collega’s onderling of om onze communicatie naar buiten toe: ik vind het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en dat informatie duidelijk én creatief wordt gedeeld.”
Wat haar direct aansprak aan Zaffier, is de cultuur. “Het voelt als een organisatie waar samenwerking en persoonlijke aandacht echt centraal staan. Je kent elkaar, de sfeer is open en er is oprechte aandacht voor het welzijn van medewerkers. Die combinatie van persoonlijk en professioneel zie je niet overal.”
Wat haar werk extra leuk maakt? “Het mooiste moment is wanneer een project of interne campagne live gaat en meteen iets losmaakt bij collega’s. Ook het samen brainstormen met het team en tot leuke ideeën komen geeft veel energie. Dat mijn werk bijdraagt aan meer verbinding binnen Zaffier, dát geeft mij echt voldoening.”
| “Dat mijn werk bijdraagt aan meer verbinding binnen Zaffier, dát geeft mij echt voldoening.” |
Wat Zaffier voor haar onderscheidt van andere werkgevers, is de manier van werken. “De flexibiliteit, de mogelijkheid om hybride te werken en de open cultuur maken Zaffier voor mij echt anders,” zegt Anouk. “Daarnaast vind ik de samenwerking tussen afdelingen en met externe partners heel sterk. Dat geeft veel ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.”
Het moment waarop Anouk zich echt trots voelde om bij Zaffier te werken, heeft alles te maken met de maatschappelijke impact van de organisatie. “De intensieve samenwerking met scholen om kwetsbare jongeren de juiste begeleiding te bieden vind ik een mooie ontwikkeling,” vertelt ze. “Zaffier zet zich echt in voor hun toekomst. Dat ik daar mijn eigen steentje aan mag bijdragen, maakt dat ik met trots deel uitmaak van deze organisatie.”
“De open cultuur en de ruimte om jezelf te ontwikkelen maken Zaffier voor mij echt anders.” |
Voor Jeffrey Ranzijn betekent werken bij Zaffier werk doen dat écht verschil maakt. Op de afdeling Werk begeleidt hij inwoners richting een baan. “Werk is een belangrijk onderdeel van iemands leven. Om mensen daarbij te helpen en perspectief te bieden, vind ik het mooiste aan mijn werk.”
Wat Zaffier voor Jeffrey bijzonder maakt, is de open en betrokken cultuur. “Ik kan hier volledig mezelf zijn. Je hoeft niet perfect te zijn en iedereen is welkom. Dat geeft ruimte om al je kanten te laten zien, zonder oordeel.”
Trots zijn op zijn werk voelt Jeffrey eigenlijk elke dag. Op kantoor Noord ziet hij hoeveel mensen dankzij Zaffier actief zijn. “Achter de receptie, in de keuken of binnen het werkbedrijf: het is mooi om te zien hoeveel betekenis werk hier toevoegt aan het leven van inwoners. Daar ben ik elke dag trots op.”
| “Om mensen perspectief te bieden via werk, vind ik het mooiste aan mijn baan.” |
Tim Goudsblom werkt in een klein en betrokken team. “De lijntjes zijn kort en je kunt makkelijk bij elkaar aankloppen. Dat maakt samenwerken prettig en persoonlijk.” In zijn rol heeft hij veel contact met klanten, iets wat hij bij eerdere werkgevers minder had. “Hier heb ik dat echt kunnen ontwikkelen.” En ook de werklocatie draagt bij: “Tijdens je pauze loop je zo het centrum van Alkmaar in.”
Wat Zaffier voor Tim onderscheidend maakt, is de professionele manier van werken. “Processen zijn duidelijk ingericht, waardoor je weet waar je aan toe bent.” Tegelijk is er volop aandacht voor groei. “Er is een breed aanbod aan trainingen en cursussen, dus je kunt je blijven ontwikkelen.”
Het werk geeft hem vooral voldoening door de impact die het heeft. “Ook bij lastige gesprekken blijf je in contact en zoek je samen naar oplossingen.” De verhalen van klanten maken dat extra betekenisvol: “Als mensen met hulp van Zaffier hun leven weer een stap vooruit kunnen zetten, weet je waarom je dit werk doet.”
“De lijntjes zijn kort en dat maakt samenwerken prettig en persoonlijk.” |
Voor Tessa is het leukste aan werken bij Zaffier de mensen. “De collega’s zijn er altijd voor elkaar en hebben allemaal dezelfde visie: iedereen – of het nu een inwoner of medewerker is – met respect tegemoet treden. Als ik hier rondloop ben ik trots en blij dat ik daar een bijdrage aan mag leveren, ongeacht iemands beperking of achtergrond.”
De cultuur bij Zaffier voelt volgens haar open en laagdrempelig. “Er is hier geen hiërarchie. Iedereen is toegankelijk: je kunt altijd iets aankaarten, een praatje maken of advies vragen. Het is mooi om te zien hoe blije mensen lekker aan het werk zijn.”
Wat Zaffier echt onderscheidt als werkgever, is de manier waarop het medewerkers ondersteunt en talenten laat groeien. “Het werk hier voegt echt iets toe: het geeft medewerkers meerwaarde, eigenwaarde en zelfstandigheid. Zaffier kijkt per persoon naar de juiste route en biedt zoveel mogelijk kansen. Dat geeft mij voldoening en maakt me trots.”
Tessa ziet dagelijks hoe talenten worden aangewakkerd en versterkt. “Medewerkers die een opleiding in de praktijk volgen en een certificaat halen, bijvoorbeeld voor heftruck rijden, worden actief gestimuleerd. Na het behalen van zo’n certificaat is er zelfs een officiële uitreiking. Dat vind ik fantastisch! Het inspireert anderen en creëert een sneeuwbaleffect van ontwikkeling en motivatie.”
“Ik geloof dat ieder mens een talent heeft. Dat Zaffier die talenten helpt ontdekken en ontwikkelen, zegt voor mij alles over wat deze organisatie bijzonder maakt.”
|
“Ik geloof dat ieder mens een talent heeft en dat Zaffier helpt dat talent te ontdekken.”
|